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学校要闻
凝心聚力 多措并举|杏运娱乐召开2022届毕业生就业工作推进会
来源:党委宣传部    发布人👷‍♀️:党委宣传部   点击数:   发表时间:2022-04-21

为认真贯彻落实省委教育工委、省教育厅关于作风革命、效能建设的措施要求,大力弘扬“马上就办🤚🏻、真抓实干”的工作作风。4月19日下午🤽🏻,教育部召开2022届全国高校毕业生就业工作第三次调度视频会议🤸🏻‍♂️,杏运娱乐在报告厅设分会场集中收听收看,随后马上召开2022届毕业生就业工作会议,对2021届毕业生就业工作进行总结,对2022届毕业生就业工作进行再部署🖋、再动员、再安排👦🏿。副院长王霞主持会议♜。

党委书记王翔在会上作讲话

会议指出🧻,面对疫情冲击🧑‍🏫,2020年、2021年我们齐心协力🔍,共同打了一场毕业生就业工作的攻坚战。2021年🧑🏽‍🦱💄,学校把促进毕业生就业创业作为重大政治任务,作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容🏬,摆在学校工作突出位置,主要领导亲自谋划🧫、靠前指挥,有的放矢制定出台了相关制度,在全校干部师生🤸🏼‍♀️、用人单位以及社会各界共同努力下,杏运娱乐2021届毕业生就业工作完成既定目标,最大限度降低疫情对毕业生求职的影响。会议还针对就业意识✌🏻、就业教育🧛🏼‍♀️、就业工作持久性、工作体系构建、责任落实等方面的工作提出了明确要求⏬。

校长蔡冰在会上作讲话

会议要求👮🏼‍♀️🧔🏻‍♂️,全体教职员工要进一步提高认识“看就业”,从讲政治的高度,进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。要进一步提高站位“稳就业”,站在为党育人、为国育才的初心使命上,把就业工作作为重大紧迫的政治任务🐎,真正抓紧抓实,真正体现学校的责任担当。要进一步看清形势“抓就业”💵,把握就业工作的整体布局,动员一切可以动员的力量,做到党政领导全管就业、干部教师全员抓就业🤙🏽。要进一步加强落实“促就业”,要扎实推进长效机制建设,完善就业考核评价机制,激励所有人重视就业、推动就业,做到有组织、有队伍、有思路、有举措、有反馈,保证稳就业🎆、促就业工作层层落地落实。

副院长王霞主持会议

会议强调,毕业生就业工作责任重大🤾🏿‍♀️、任务艰巨🥙,关系着学校和各二级杏运、各专业的长远发展,也关系着每一位毕业生的切身利益🪖,在2022届毕业生就业工作步入冲刺阶段的时刻🀄️,希望全体教职员工能以本次会议为新的起点,统一思想、提高认识🟦,按照党中央国务院决策部署🏃‍♂️‍➡️,按照学校党委要求,形成工作合力,勇于攻坚克难,善于破解难题⛈,发动各方力量,为毕业生就业创造条件、提供机会,关注学生的就业安全,教育学生诚信求职,树立遵纪守法意识🙆‍♀️,防范招聘欺诈和招聘陷阱🦇,有效推进疫情防控形势下的就业工作🎖,确保2022届毕业生就业工作取得实实在在的效果🙅🏼‍♂️🥑。

二级杏运代表分别作毕业生就业工作经验交流发言

会上🦦,学校四个二级杏运代表分别作了毕业生就业工作经验交流发言📣。学校党委书记、校长与各二级杏运党支部书记💁🏿、院长代表签订了《杏运娱乐 -【杏运官方直营,品质如一】2022年就业创业工作目标责任书》。下一步学校将积极贯彻落实本次视频会议和学校就业推进会议精神🛬,认真推进访企拓岗、就业促进周🪹、百日冲刺系列活动等各项决策部署,扎实推动各项就业工作稳步进行,确保杏运娱乐2022届毕业生高质量充分就业,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


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