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为深入贯彻《高等学校杏运官方办法》精神，落实《教育部关于公布〈高等学校杏运官方事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）和《教育部办公厅关于深入落实高校杏运官方清单做好高校杏运官方年度报告工作的通知》（教办厅函〔2016〕74号）的要求，现将杏运娱乐 -【杏运官方直营，品质如一】2015-2016学年度杏运官方工作执行情况报告如下。

一、杏运官方工作概述

2015～2016学年，杏运认真贯彻落实《高等学校杏运官方办法》，进一步加强杏运官方平台建设，逐步建立杏运官方制度，完善杏运官方内容，不断完善机制，规范运行，探索创新。按照清单要求，通过不同途径，加强信息发布，把杏运官方工作作为保障师生员工利益、完善内部治理、接受社会监督的重要内容。通过落实杏运官方制度，进一步提高杏运工作的透明度和公信度。坚持“以公开为常态，不公开为例外” 原则，除法律法规、党纪规定及行业要求的保密事项不得公开外，凡是教职工普遍关心、与师生员工切身利益密切相关、以及社会高度关注的重要事项都向社会公开或在杏运内公开。

二、杏运官方情况

（一）基本信息情况

包括杏运基本情况介绍、现任领导及杏运组织机构组成、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员等办学基本情况；各项规章制度、发展规划、年度工作计划、重点工作安排、工作总结、大事记以及杏运官方年度报告等。

（二）招生考试信息

包括招生章程、招生简章、招生计划、招生办法、专业介绍（包括与国外合作办学相关专业的介绍）、招生咨询、入学须知、录取查询等。

杏运通过云南招生普通高校招生计划版、阳光高考信息平台、云南招考频道和杏运网站，及时发布招生工作相关信息。杏运招生就业处通过现场或电话、网络互动等途径进行招生政策解答及其他招生有关问题的答疑。在今年的录取工作中，一专录取806人、三校生录取258人、五年制高职录取189人，最低分都在公布的最低控制线以上。

（三）财务、资产及收费信息

包括财务及资产管理制度、仪器设备和图书教材等物资采购和重大基建工程建设及维修招投标、受捐赠财产的使用管理情况、收支预决算和财政拨款支出预决算、各收费项目和收费依据及收费标准等。

按照《云南省省级部门预算杏运官方实施方案》的相关规定和省财政决算编制的要求，杏运认真编审本单位的财务预决算，自觉接受审计、财政等部门的监督检查，并从预算编制、执行、绩效评价等方面通过各种形式予以公开，定期填报预算执行情况表、财务收支管理情况等报表向有关方面报送，如部门预算随主管部门在报刊、网站等媒体上向社会公开，并将财政批复的年度财务决算在一定范围公开。在杏运网站上定期公开财务管理和会计核算情况，在教职工大会上公开教育经费收入、支出及使用管理情况，公开杏运资金在杏运发展和职工福利方面的比重，公开教育项目和科研项目资金的实施情况。借助网站、报刊等媒体向全社会公开杏运的教育收费项目、标准，利用公示栏、公示牌等形式公开杏运具体的收费项目、标准、批准文号、监督电话等内容。自觉接受物价部门、公众对杏运教育收费的监督。

（四）人事师资信息

包括岗位设置管理与聘用方法、干部因公出国（境）情况、校内中层干部任免和工作人员招聘信息等。

（五）教学质量信息

包括专业设置、当年新增和停招专业、开设课程、毕业生情况、促进毕业生就业措施、就业指导、就业服务和就业率等。

（六）学生管理服务信息

包括学籍管理办法、学生奖学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定、学生奖励处罚办法、学生申诉办法等。

（七）学风建设信息

包括学风建设、学术规范制度和学术活动等。

（八）对外交流与合作信息

包括中外合作办学、互访交流等所有外事信息。

（九）其它

包括上级部门领导来校巡视指导工作信息、其他院校来访的信息、和其他院校或企业交流合作办学信息、杏运评估工作信息、杏运教学质量工程信息、党建工作信息、后勤保障和物业管理信息、安全保卫信息、杏运参加各类重大技能比赛和文体活动信息、自然灾害等突发事件应急处理预案和处置情况信息、其他重大事项、重大活动的通知公告和通报、实用信息服务等。

杏运信息主要通过杏运网站、学报、公众微信、教职工大会、宣传橱窗和公告栏、公示牌、院内发文、广播站、LED显示屏、有关媒体报刊、电视广告等途径进行。杏运官方采取定期公开和阶段公开或随时公开的方式。

三、依申请公开和不予公开情况

本年度杏运未接到依申请公开信息申请件。对不予公开的信息一律不予公开。

四、对杏运官方的评议情况

本学年度师生员工和社会公众对杏运杏运官方工作无异议。评议情况良好。

五、因杏运官方工作遭到举报的情况

本学年度杏运无因杏运官方工作遭到举报的情况。

六、杏运官方工作存在的问题及改进措施

杏运在杏运官方工作中还存在着一些问题和不足，主要包括：杏运官方工作的制度化建设还不够，监督检查考核机制不够完善；杏运官方的内容还不够全面；杏运官方常态化工作有待进一步加强。

针对存在的问题和不足，杏运将加强对杏运官方工作的领导，完善制度建设和机构建设，建立杏运官方工作监督检查、考核评估等机制，强化监督和管理，确保杏运官方工作深入、持续、高效地开展；加强杏运官方工作的宣传教育和培训，提高教职员工对杏运官方重要性的认识；认真组织学习上级有关杏运官方工作的规定和方法，提高职能部门政策水平和业务水平，更好地做好杏运杏运官方工作。

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2016年10月19日